[LIVRE BLANC] – La Personnalisation au service de l’Expérience Collaborateur

Adieu le « cycle de vie de l’employé », faites place à l’expérience collaborateur ! Les start-ups ont joué un rôle clé dans l’expérience collaborateur, car elles ont dû faire preuve de créativité avec des ressources limitées. Les grandes entreprises l’ont aussi rapidement compris : l’expérience collaborateur est un nouvel enjeu à ne pas minimiser.

71% des acteurs des ressources humaines considère l’expérience collaborateur comme un enjeu stratégique. Qu’en est-il pour vous ?

Les approches RH standardisées ne sont plus au goût du jour et il devient fondamental de les personnaliser. De la même façon qu’on offre un service sur-mesure à ses clients, il faut proposer un service RH sur-mesure à ses collaborateurs. L’enjeu de la personnalisation est d’autant plus important qu’aujourd’hui, les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter les bons talents et à la fidéliser: 58% des employés ayant bénéficié d’une telle démarche sont encore dans l’entreprise 3 ans plus tard !

Téléchargez le guide de référence pour améliorer votre stratégie « Expérience Collaborateur ».

Dans ce livre blanc, nous répondons à toutes ces questions :

• Qu’est ce que l’expérience collaborateur ?
• Quels sont les bénéfices de l’expérience collaborateur pour vous, ainsi que pour vos employés ?
• Pourquoi personnaliser l’expérience collaborateur ?
• Comment accueillir ses collaborateurs à distance ?
• Comment communiquer sur votre marque employeur et fidéliser vos talents à distance ?

En BONUS, dans ce livre blanc, nous vous offrons un plan d’onboarding et de rétention de vos salariés, en 3 étapes, grâce à la vidéo personnalisée !